ещё про гендер

[clair_argentis]

Вот ведь какая получается штука.
В целом мужская социализация более конкурентная, жёсткая, агрессивная, чем женская. Не важно, не хочу сейчас обсуждать причины, просто примем как некое базовое условие.
Мальчики с детства варятся в такой среде, где тебя не будут принимать всерьёз без причины. Свой авторитет нужно доказывать, как-то себя проявлять, чтобы с тобой считались. Многие такие правила поведения в обществе себе подобных воспринимаются как умолчания.

Девочки при этом находятся в несколько других условиях. Своя конкуренция там тоже есть, это общечеловеческий момент, но ценности лежат больше в сфере умения слушать других (друг друга!), находить общий язык, не давить, искать компромиссы и вот это всё. Эти вещи тоже уходят в умолчания, и если однополые группы отделены друг от друга, не очень понятно, как принять и учитывать ценности не своей (или хотя бы понять, где проходит линия разделения).

Потом может быть такой эффект, что женщина приходит работать туда, где преимущественно мужчины, и ей кажется, что её не слушают, не принимают во внимание, перебивают и т.п. потому что она женщина. При этом, если бы пришёл в тот же коллектив новый мужчина, он бы скорее всего не ждал, что его автоматом признают и будут считаться, а каким-то образом доказал бы свою компетентность и т.п., то есть поступил бы по тем обычаям, про которые и говорить особо не надо, вроде как подразумевается и так.
То есть, как бы выходит, что да, потому что женщина, но опосредованно, из-за разницы в обычаях и гендерных стандартов.

А женщина, получается, претендует на особенную роль, чтобы к ней относились как к женщине (=галантно), а ведь она находится на роли профессионала, где гендер вроде бы ни о чём.

Вполне возможно, что мужчине, который пришёл в женский коллектив со своими ценностями и умолчаниями, тоже будет сложновато в том же ключе.

Собсно, с чего это всё.
Попалась мне недавно статья в каком-то феминистическом журнале. На собраниях сценаристов две женщины постоянно молчали, коллега сказал, что было бы неплохо им всё-таки что-то говорить, на что женщина ответила, мол, а вы видели, что происходит, когда я начинаю говорить? — мужчины перебивают, спорят и т.п.

Насколько можно понять по сложившемуся раскладу — есть некий коллектив со своей иерархией, и чтобы в там занять место повыше (чтобы тебя слушали и замолкали, стоит тебе открыть рот), надо как-то в неё встроиться. По каким-то причинам конкретные женщины этого не делают.
Не исключено, что в том случае это и невозможно. Не всегда можно взять и приспособить чужие обычаи под себя или себя под них. Тут уж всякое бывает.
Но вопрос-то не в гендере, а в конкурентных и более агрессивных обычаях. Я почему-то думаю, что по отношению к мужчинам у этих сценаристов правила ничуть не мягче.
В этом смысле смешанные коллективы лучше.
И вообще, когда людей не разделяют по половому признаку, они перенимают друг у друга какие-то фишки, да хотя бы лучше понимают друг друга, в итоге получается более прогрессивная модель. Более динамичная, склонная к развитию меньше идиотизма всякого.

И вот собсно почему мне не нравится феминизм (по большей части), и почему я его считаю формой сексизма: какие-то внегендерные явления (хороши они или плохи — другой вопрос) кидаются скопом в категорию «злые мужики обижают умных добрых женщин». А там ещё разобраться надо, какие реальные причины. Фундаментальная ошибка атрибуции, целый питомник, выбирай на любой вкус.

Опять же, в гендерно акцентированном обществе мужчины более лояльны к женщинам, а женщины к мужчинам (не во всём, там опять же фактор конкуренции: если её нет, межгендерной лояльности ничто не мешает). Часто скидки и уступки не осознаются и принимаются как должное, а стоит им исчезнуть — возникает хай.
И что самое парадоксальное — хай возникает там, где вроде бы идёт борьба за равноправие, а по сути это борьба за привилегии, за то, чтоб скидки гендерные оставить, но конкуренцию не вводить.

Интересно было бы посмотреть на гендерную модель общества лет, скажем, через 50. Или 70.
Я не уверен, что полярность в восприятии куда-то особо денется, но обычаи должны же, наверное, измениться. Типа, что люди с этим всем будут делать.