место, которое красит человека
Aug. 28th, 2024 01:18 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
clair_argentisЧто-то вспомнилось.
Скажем, когда я поменял работу несколько лет назад, уйдя из совершенно дикой конторы с дикими обычаями, и получив желанное место (которое не был уверен, что получу), - у меня был период расцвета, эйфории, и я не то чтобы ходил, а скользил на 2-3 см над полом)). И выглядел соответственно, у меня ещё люди спрашивали, не случилось ли что-то в личной жизни очень позитивное. Работа меня радовала, а когда происходили сложные периоды - а их было дофига! - я не особо переживал, и преодолевал трудности с некоторым драйвом.
Недавно у нас появилась (в другом отделе) женщина, которая ушла из той же конторы, что и я, - и примерно тот же эффект, она стала как бы ярче и расцвела.
Удивляться тут нечему, конечно. Особенно учитывая, что в ту контору людей отправили в основном без спросу, то есть от одной компании отпочковалась другая, и часть штата должна была либо перейти "добровольно", либо уволиться, потому что их места сокращались.
Я, в принципе, с точки зрения штатного сотрудника, не поддерживаю этот подход. Ну не будут нормально работать люди, которые сами не захотели перейти в другую компанию, изначально. Даже когда ты приходишь куда-то с улицы, ты всё равно вроде как выбрал, куда идти, а не тебя перевели, поставив перед фактом.
При переводе у нас, кстати, кому-то обещали плюшки, кому-то реальные, кому-то - чисто для отмазки, но в общем, у человека выбор - приспособиться или уходить.
Кстати, некоторые таки уволились.
Я не мог себе позволить такую роскошь, пока не обеспечил себе - куда.
Ладно, меньше с тем. Точку зрения руководства я могу понять в целом. Требовались люди, которые точно, гарантированно знают свою сферу работы, и их не понадобиться учить с нуля.
Бывает ещё, что человек работает в какой-то компании, а её перекупают, и он как бы остаётся на своём месте, но там всё меняется, и задачи, и стиль руководства, и что угодно. Тоже, скажем так, не добавляет мотивации. Если после этого человек работает на отъебись - оно тоже совершенно не удивительно.
Я это всё к тому, что бывают ситуации, когда человек сам выбрал, где ему находиться, - и когда его куда-то определили, и он там как-то строит свою жизнь.
Понятно, что "сам выбрал" тоже подразумевает какие-то ограничения. Специально отмечаю, хоть это вроде бы само собой разумеется. "Выбрать с ограничениями", на мой взгляд, всё равно лучше, чем когда тебя куда-то определили, не спрашивая.
Так вот.
Изрядную часть жизни, с детства до плюс-минус почти-взрослости, нас куда-то определяют. Ладно ещё детский сад, начальная школа. Но потом школа в целом, и часто - следующие учебные заведения, выбираются не самим человеком. Опять же, первое место работы часто бывает вынужденным: человек ещё мало умеет, опыта нет, никто не хочет его брать. Родственники устраивают, куда могут. И потом вариант "куда определили, там и прижился" - становится доминантным.
Конечно, не у всех, но у многих.
И я вижу причину такого расклада не столько в личных чертах характера, сколько в устройстве общества.
Например, чем больше времени проходит от совка, тем люди смелее... да практически во всём. Больше свободы, мобильности, меньше страхов.
И поэтому хорошо, когда человек с самых юных лет делает какой-то выбор. Где учиться, в какой школе. Куда идти после школы. Появляется больше каких-то вариантов по учёбе - колледжи, курсы, разные другие штуки. И человек уже не видит в изменениях дикого ужаса и ощущения "что-то пошло не так", "это ненормально". Какие-то вещи всё равно актуальны - например, на работу хотят брать людей с опытом... но этот опыт проще получить, когда у тебя есть варианты и кругозор, а не застенки одной школы 10-12 лет подряд.
Я просто вижу плюс-минус взгляды на всё это у моего поколения, поколения родителей, и немного - что происходит у более молодых. И в целом мне нравится, как всё поменялось, и как меняется дальше.
Скажем, когда я поменял работу несколько лет назад, уйдя из совершенно дикой конторы с дикими обычаями, и получив желанное место (которое не был уверен, что получу), - у меня был период расцвета, эйфории, и я не то чтобы ходил, а скользил на 2-3 см над полом)). И выглядел соответственно, у меня ещё люди спрашивали, не случилось ли что-то в личной жизни очень позитивное. Работа меня радовала, а когда происходили сложные периоды - а их было дофига! - я не особо переживал, и преодолевал трудности с некоторым драйвом.
Недавно у нас появилась (в другом отделе) женщина, которая ушла из той же конторы, что и я, - и примерно тот же эффект, она стала как бы ярче и расцвела.
Удивляться тут нечему, конечно. Особенно учитывая, что в ту контору людей отправили в основном без спросу, то есть от одной компании отпочковалась другая, и часть штата должна была либо перейти "добровольно", либо уволиться, потому что их места сокращались.
Я, в принципе, с точки зрения штатного сотрудника, не поддерживаю этот подход. Ну не будут нормально работать люди, которые сами не захотели перейти в другую компанию, изначально. Даже когда ты приходишь куда-то с улицы, ты всё равно вроде как выбрал, куда идти, а не тебя перевели, поставив перед фактом.
При переводе у нас, кстати, кому-то обещали плюшки, кому-то реальные, кому-то - чисто для отмазки, но в общем, у человека выбор - приспособиться или уходить.
Кстати, некоторые таки уволились.
Я не мог себе позволить такую роскошь, пока не обеспечил себе - куда.
Ладно, меньше с тем. Точку зрения руководства я могу понять в целом. Требовались люди, которые точно, гарантированно знают свою сферу работы, и их не понадобиться учить с нуля.
Бывает ещё, что человек работает в какой-то компании, а её перекупают, и он как бы остаётся на своём месте, но там всё меняется, и задачи, и стиль руководства, и что угодно. Тоже, скажем так, не добавляет мотивации. Если после этого человек работает на отъебись - оно тоже совершенно не удивительно.
Я это всё к тому, что бывают ситуации, когда человек сам выбрал, где ему находиться, - и когда его куда-то определили, и он там как-то строит свою жизнь.
Понятно, что "сам выбрал" тоже подразумевает какие-то ограничения. Специально отмечаю, хоть это вроде бы само собой разумеется. "Выбрать с ограничениями", на мой взгляд, всё равно лучше, чем когда тебя куда-то определили, не спрашивая.
Так вот.
Изрядную часть жизни, с детства до плюс-минус почти-взрослости, нас куда-то определяют. Ладно ещё детский сад, начальная школа. Но потом школа в целом, и часто - следующие учебные заведения, выбираются не самим человеком. Опять же, первое место работы часто бывает вынужденным: человек ещё мало умеет, опыта нет, никто не хочет его брать. Родственники устраивают, куда могут. И потом вариант "куда определили, там и прижился" - становится доминантным.
Конечно, не у всех, но у многих.
И я вижу причину такого расклада не столько в личных чертах характера, сколько в устройстве общества.
Например, чем больше времени проходит от совка, тем люди смелее... да практически во всём. Больше свободы, мобильности, меньше страхов.
И поэтому хорошо, когда человек с самых юных лет делает какой-то выбор. Где учиться, в какой школе. Куда идти после школы. Появляется больше каких-то вариантов по учёбе - колледжи, курсы, разные другие штуки. И человек уже не видит в изменениях дикого ужаса и ощущения "что-то пошло не так", "это ненормально". Какие-то вещи всё равно актуальны - например, на работу хотят брать людей с опытом... но этот опыт проще получить, когда у тебя есть варианты и кругозор, а не застенки одной школы 10-12 лет подряд.
Я просто вижу плюс-минус взгляды на всё это у моего поколения, поколения родителей, и немного - что происходит у более молодых. И в целом мне нравится, как всё поменялось, и как меняется дальше.